为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，扎实推进全面从严治党向基层延伸，按照中科院“基层组织建设年”相关要求，东方科仪控股集团有限公司党委积极开展“基层组织建设年”活动，以支部建设为重点，加大支部建设工作力度，深化党支部标准化规范化建设，扩大“四强”党支部比例，全面提升基层党组织的组织力，夯实组织基础，在引领企业改革创新中凝心聚力促发展。 

　　活动方案“有重心”，活动开展有“章法” 

　　按照《中国科学院“基层组织建设年”活动实施方案》和《中科院京区企业党委关于开展“基层组织建设年”活动的指导意见》的要求，东方科仪控股党委结合企业基层党支部实际情况制定了《东方科仪控股“基层组织建设年”活动实施方案》，明确活动要求，做好计划部署，重点、有序开展“基层组织建设年”各阶段工作。按照学习讨论、自检自查、整改落实、达标总结四个阶段进行“基层组织建设年”活动的部署，层层传递压力，分级落实责任，以企业党建和企业经营工作相结合为出发点，结合国科控股“联动创新”纲要目标任务，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，发挥支部和党员的主动性和创造性。坚持问题导向，补短板、强弱项，着力解决基层党组织建设中的突出问题，强化基层党支部的凝聚力和战斗力，全面推进基层党支部标准化规范化建设。 

　　学习讨论“全覆盖”，学习形式“立体式” 

　　东方科仪控股党委下属7个党支部认真组织开展了党内法规制度学习，覆盖约160名党员，学习主要围绕《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规制度开展，实现了“全覆盖、全参与”的学习动员。如东方科仪控股党委下属东方国科党支部，采用发放电子书、党小组集中学习讨论和知识测试等多种方式，组织党员深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，形成“全方位、广覆盖、立体式”的学习热潮，确保《条例》主要精神传达到每一名党员。 

　　“赶超先进”立标杆，“交叉评估”有参与 

　　东方科仪控股党委结合基层党支部实际情况编制了《党支部自检自查表》《党支部问题整改台账》，采用“纵向+横向”方式，党支部对照17个“是否”，对标检视改进工作，实现纵向提升；同时横向比较各党支部工作开展整体情况，优中选优、强中推强，树典型、立标杆。同时，编制了《党支部评估表》，采用“交叉评估”方式，抽调下属党支部委员进入评估工作组，以实现“在评估中学习，在学习中落实，在落实中提升”的工作效果，实现各支部对评估工作“有参与、有感知、有学习、有收获”，不断提升工作能力，将支部各项工作做实做强。 

　　政治学习有记录，“三会一课”有收获 

　　为进一步抓实党员理论教育，规范党员“三会一课”学习记录，东方科仪控股党委向各党支部发放党员学习笔记本，要求党员“学中有记录，学后有收获”，学习要“留痕”、“用心”，认真记录学习内容，交流学习体会，分享学习感受，进一步做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 

　　“政治生日”有仪式，党性意识有提升 

　　为增强党员政治意识，组织动员广大党员积极参与到“基层组织建设年”活动中，东方科仪控股党委向各党支部发放政治生日卡，增强党员过“政治生日”的仪式感，将外在仪式转化为党员党性意识的自觉提升，增强党员的政治身份认同感，教育党员在工作和生活中时刻以党员的标准严格要求自己，切实发挥先锋模范作用，激励党员不忘初心、牢记使命，奋发有为。 

　　政治“家书”有建议，党员意见有吸纳 

　　为更好的吸纳党员意见，拓宽支部调研渠道，以党员的集体智慧推进支部工作水平提升，东方科仪控股党委组织广大党员以“我想对党说...”的形式向党组织递交一份特殊的“家书”，说过去忆初心，谈现在明初心，讲未来守初心，发表自己的所思、所想、所悟，进一步增强党组织对基层党员的了解，创新拓宽沟通渠道，“自上而下”掌握广大党员思想动态，了解各支部开展“基层组织建设年”活动的满意度，加强党员思想教育工作。同时，实现“自下而上”吸纳党员意见的工作效果，整合党员集体智慧，推动支部工作的规范化建设，使党员在参与支部建设中逐步强化对党组织的认同感和成就感，营造“共进、共荣”的组织氛围。 

　　东方科仪控股党委将继续深入开展“基层组织建设年”活动，督促各党支部认真开展自检自查，抓好整改落实，统筹问题整改，公开公正开展达标评估，确保活动质量。切实提升各党支部的组织力和凝聚力，提升党的政治建设水平，为东方科仪控股的持续健康稳定发展、为落实国科控股“联动创新”纲要、为贯彻中国科学院“三个面向”“四个率先”的新时期办院方针提供坚强的政治保证和组织保障。