为持续推进高素质、专业化人才队伍建设， 7月3日，北京中科院软件中心有限公司组织召开“砺智计划”启动会暨首期AI4L大模型应用培训会。公司党委副书记、总经理王树志出席会议并作总结讲话，本部及控股企业技术、销售等岗位近百名员工通过线上线下相结合的方式参会学习。

“砺智计划”是公司完善分层分类人才成长培育体系的重要举措，与“砺锋计划”“砺新计划”形成梯队化育才联动。该计划紧密贴合公司“融合创新、数智赋能”战略，围绕提升数智技术解决方案水平，旨在通过系统化的培训，持续磨砺专业功底、沉淀业务经验、激发创新思维，不断提升员工专业技能与综合素养，着力打造懂技术、通业务、善创新的复合型人才队伍，筑牢企业高质量发展人才根基。

首期培训特邀公司大模型应用创新实验室主任贺兆辉授课。课程主要围绕公司自研的AI4L大模型的理论基础和场景应用，介绍了Agent智能体落地场景、业务价值及用户真实反馈，阐释了Harness工程的核心设计理念与开发实践要义，深度剖析与总结了汇智链、棉花通、水利业务链问答等多个基于AI4L大模型应用的典型项目案例。课程从开发原理到实战案例，帮助参训人员搭建起大模型技术认知框架，精准厘清AI技术赋能业务创新的关键路径。

互动交流环节中，参训员工结合工作难点、业务实操问题踊跃提问，现场交流研讨氛围热烈。参训人员纷纷表示，本次培训内容贴合一线业务需要，案例详实、操作性强，有助于理解公司自研大模型的技术理论与行业应用，后续将切实把培训所学运用到工作实践中，以技术创新驱动业务提质增效。

王树志对本次启动会及首期培训成效给予充分肯定。他指出，公司始终高度重视干部人才队伍建设及全员业务能力提升，“砺锋”“砺智”“砺新”系列主题培训，是支撑企业中长期战略落地、打造高素质人才梯队的重要抓手。本次培训不仅是一次高质量的业务赋能，更是搭建起跨部门交流与思想碰撞的宝贵平台。他强调，企业级智能体平台发展前景广阔，公司已在相关领域积累了一定的先发优势，自主研发的AI4L大模型应用平台已在跨行业多项目中得到验证和推广，进一步提升了公司在数智领域赛道的竞争力。面对新一轮技术浪潮，全体员工要主动抢抓发展机遇，加快实现思想意识转型、专业能力重构升级。软件中心也将持续加大科技创新投入，紧跟行业数智化发展趋势，推动现有技术优势转化为市场业务胜势，助力企业实现高质量发展。